Já ninguém pode dizer que os dias em que vivemos são os de vacas-gordas. Desemprego, muitas pessoas com as mesmas qualificações e estudo, começamos a ser comparados com uma cadeia de produção em série onde não é fácil ser um destaque entre a multidão.
Esta semana trago-vos um artigo que vi neste site e que foi escrito pela REDSTARRESUME, e que depois de ler achei impressionante e que pode ajudar a todos os que procuram emprego, sejam em que área for.
Existem milhares de páginas e websites na internet que publicam dicas e questões que comummente são feitas aos candidatos. Normalmente estas perguntas, uma pessoa que esteja a procura e faça muitas entrevistas, já as conhece todas. São genéricas do tipo: Onde vai estar daqui a 10 anos, explica-me quais as tuas melhores características, quais as piores, etc…
Começa a surgir uma nova era de jovens entrevistadores que deixou de lado a mesmice do passado e começaram a fazer (algumas) perguntas completamente fora do contexto da vaga para a qual o candidato está a concorrer. É a criatividade a surgir para descobrir o verdadeiro “EU” que está por detrás da “carcaça” que temos.
Abaixo vai encontrar uma lista de perguntas fantásticas que são feitas em algumas entrevistas. Estar preparado para responder a elas é que é o grande desafio. Boa sorte nas respostas.
- Se tivesse a opção, escolheria uma outra profissão? Qual?
- Quais as principais recompensas que espera ter na sua carreira profissional?
- Dê-nos um exemplo sobre o quanto é capaz de correr um risco.
- Como decide sobre o que fazer primeiro quando recebe um projecto?
- Se pudesse ter um outro emprego em qualquer parte do mundo, qual seria?
- Porque decidiu querer trabalhar para nós e não para a nossa concorrência?
- O que achava do seu antigo director/supervisor?
- O que fez no seu último emprego que permitiu melhorar o seu valor?
- Indique-nos (de forma geral) algumas das coisas que mais o chateiam?
- Diga-nos o que aconteceu da última vez que ficou furioso no trabalho?
- Você precisa de alguém para lhe motivar ou sabe se auto-motivar?
- Qual o tipo de gestão que mais resultado consegue extrair de você?
- Quanto tempo acha que vai ser necessário esperarmos até que possa contribuir significativamente para melhorar o nosso negócio?
- Qual o seu grau de ambição? Competiria pelo meu lugar?
- Quais os pontos que mais aprecia e que menos aprecia na vaga que está a concorrer?
- Porque escolheu criar uma carreira em ….?
- Qual é o principal risco que o ramo de negócio que trabalhamos corre?
- Qual foi o seu último trabalho semelhante ao que está a candidatar-se? Quais são as diferenças?
- O que o levou a ser contratado no actual emprego? As expectativas que tinha foram cumpridas? Porque está a tentar sair?
- Explique-nos por favor a hierarquia organizacional da ultima empresa que passou e qual o seu papel nesta hierarquia. Como se encaixava nela?
- Tem mais prazer em trabalhar para uma pequena, média ou grande empresa? Porque?
- Qual o seu interesse na nossa empresa? Os nossos produtos ou serviços?
- Se nunca trabalhou numa função idêntica antes, como é que pode saber se terá sucesso ou falhar?
- Considera que teve uma carreira de sucesso até ao dia de hoje?
- Qual foi o maior sucesso que atingiu na sua careira profissional? Como conseguiu isso?
- Qual foi o maior falhanço da sua carreira profissional?
- Sentiu que melhorou profissionalmente no seu último emprego? Se sim, como?
- O que/qual a situação que quer evitar que aconteça no seu próximo emprego?
- Como lidava/actuava com o seu anterior gerente, supervisor, colegas e subordinados?
- O que as suas referências irão dizer sobre você?
- Se ganhasse na loteria o que faria? Iria voltar ao trabalho no dia seguinte?
Pense nisso, responda as perguntas e boa sorte no seu novo emprego.
Se gostou deste artigo e reconhece que a partir desta informação aprendeu mais alguma coisa, eu adoraria compartilhar informações mais detalhadas com você e/ou qualquer outra pessoa que você possa pensar que irá beneficiar se conhecer a minha Fórmula que muda a forma de vender.
E é isso. Para a semana trago um novo tema para um artigo que o vai ajudar a vender mais. Só me resta dizer uma coisa: Muito obrigado, pense nisso e boas vendas.
Agora que leu o artigo, deixe-me saber quem é você e qual a sua avaliação sobre o que leu.
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