{"id":4756,"date":"2017-01-29T15:35:05","date_gmt":"2017-01-29T15:35:05","guid":{"rendered":"http:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/?page_id=4756"},"modified":"2019-11-24T11:51:56","modified_gmt":"2019-11-24T11:51:56","slug":"coaching-executivo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/coaching-executivo\/","title":{"rendered":"Coaching Executivo"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Coaching Executivo proporciona que as pessoas possam se tornar mais fortes e produtivas do que elas s\u00e3o actualmente, e isso faz com que os executivos se tornem pessoas mais valiosas para a organiza\u00e7\u00e3o, maximizando seu desempenho de forma substancial.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">O Coaching Executivo trabalha o impacto a curto, m\u00e9dio e longo prazo. Dura em m\u00e9dia&nbsp;entre 6 a 12 meses de Coaching para construir de forma sustent\u00e1vel altera\u00e7\u00f5es comportamentais. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Aqueles que lhe dizem que isso pode ser feito mais r\u00e1pido ainda n\u00e3o est\u00e3o bem informados ou n\u00e3o tiveram viv\u00eancia em Coaching Executivo o suficiente para entender que, ao trabalhar o Coaching Executivo, tamb\u00e9m estou a \u201cfazer\u201d Coaching em paralelo com a cultura organizacional na sua totalidade.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">O Coaching Executivo \u00e9 um plano individual e \u201ccomplexo\u201d, que trata diversos aspectos, como:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Defini\u00e7\u00e3o de objectivos e metas<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Realiza\u00e7\u00f5es<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Vis\u00e3o (pessoal e da organiza\u00e7\u00e3o)<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Miss\u00e3o (pessoal e da organiza\u00e7\u00e3o)<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Descoberta pessoal<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Realiza\u00e7\u00e3o do pleno potencial<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">O que o Coaching Executivo pode oferecer?<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Aumentar o volume de neg\u00f3cios<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Aumentar a produtividade pessoal<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Ajudar a atrair e reter talentos<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Reduzir o stress relacionado com o trabalho<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Aumentar o valor da organiza\u00e7\u00e3o<\/span><\/li><li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Ajudar a transformar gestores em l\u00edderes<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">\u00c9 comum nas empresas pensar que n\u00e3o se pode medir o impacto do processo de Coaching Executivo com base nas iniciativas relacionadas aos aspectos comportamentais, com o Coaching Executivo. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Uma empresa pode acompanhar qualquer iniciativa relacionada a aspectos comportamentais e isso justifica o fato de investir em Coaching Executivo. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">Uma empresa pode realizar uma avalia\u00e7\u00e3o pr\u00e9 Coaching Executivo e uma avalia\u00e7\u00e3o p\u00f3s Coaching Executivo, com o fim de medir o (ROI) retorno sobre o investimento.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mais informa\u00e7\u00f5es:<\/h2>\n\n\n<p>[contact-form-7 id=&#8221;5250&#8243; title=&#8221;InfoTiposCoaching&#8221;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Coaching executivo \u00e9 um processo de desenvolvimento de l\u00edderes, vivencial e individualizado, que expande a capacidade do l\u00edder em alcan\u00e7ar objectivos organizacionais de curto e longo prazos. \u00c9 conduzido atrav\u00e9s de intera\u00e7\u00f5es um-a-um e\/ou em grupo, orientado a partir dos dados que v\u00eam de m\u00faltiplas perspectivas, e<br \/>\nbaseado na confian\u00e7a e respeito m\u00fatuos. A organiza\u00e7\u00e3o, o executivo, e o Coach trabalham em parceria para alcan\u00e7arem o m\u00e1ximo impacto. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6540,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4756","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4756"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6533,"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4756\/revisions\/6533"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wilqueserlacher.com\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}