7 precauções a ter se quer contratar um coach

7 precauções a ter se quer contratar um coach

Sim, este artigo é endereçado a quem que querem tomar a decisão de contratar um processo de Coaching. Mas contratar um processo de Coaching também diz muito sobre si, porque demonstra que: É alguém que está procurar e querer atingir o sucesso; Faz uma declaração de sabedoria pois reconhece que há algo a melhorar; Sabe que pode atingir níveis superiores (e ultrapassa-los) com o Coaching; Está comprometido em melhorar o que há de melhor em si; Está comprometido em mudar atitudes que não são necessárias. Mas também há uma questão de gestão do seu ego. Como vai encontrar o Coach

3 benefícios (pessoal e organizacional) em contratar Coaching

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Estive a ler um livro sobre PNL e o seu autor, numa das sessões, difere a palavra coaching com “c” minúsculo de Coaching com “C” maiúsculo. Segundo ele, a primeira significa um processo simples e menos complexo (vulgo conversa de amigos num balcão de um bar) e a segunda algo mais profundo e envolvente onde a PNL é inserida no processo. Peço imensas desculpas ao autor, mas isso é uma estupidez e quase mesmo ofensivo ao dizer que só é Coaching quando há PNL no meio. Ok, não foi para falar do livro que resolvi escrever este artigo. Quero apresentar

10 advertência que impedem ser profissional de sucesso

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Em todas as fases da nossa carreira profissional há sempre algumas que devemos estar prevenidos para não deixar acontecer. No meu entender a pior delas é quando começamos a deixar o nosso orgulho/ego tomar conta das nossas atitudes e nos tornamos uma pessoa que ninguém quer ter ao lado para trabalhar. Por isso, neste artigo partilho 10 sinais de advertência que deve ter em conta, todos os dias, para não deixar nenhum deles influenciar negativamente a sua vida profissional (e se calhar pessoal). Sinal nº 1 – Está a tornar-se insensível Este sinal atrapalha ainda mais se estiver a liderar